Stratégiai HR Partner

„Megbízható HR partneredként a HR teljes területén támogatom vállalkozásodat, szakértelmet, struktúrát és következetességet hozva a HR-folyamatokba.”

Amit kapsz

Senior HR szakértelem, a vállalkozásodra szabva – egy teljes munkaidős HR vezető költsége nélkül.

Amiben számíthatsz rám

Munkatársak és szervezeti kultúra

Kompenzációs és juttatási stratégia · Bérpiaci összehasonlítás és benchmarking · Munkavállalói elkötelezettségi és elégedettségi felmérések · Motivációs rendszerek kialakítása a szervezet minden szintjén · Képzési és fejlesztési programok

Szervezet és működés

Szervezeti struktúra kialakítása és átalakítása · Munkakörök és felelősségi körök meghatározása & munkaköri struktúrák kialakítása · HR-rendszerek & folyamatok kialakítása az alapoktól · HR-digitalizációs projektek

Tehetség- és teljesítménymenedzsment

Tehetséggondozási stratégia és utánpótlástervezés · Teljesítménymenedzsment-rendszer · Bónuszrendszerhez kapcsolódó KPI-rendszer · Tehetségértékelés és fejlesztési programok kialakítása

Toborzás és kiválasztás

Toborzási stratégia és munkáltatói márkaépítés · Toborzási ügynökségek kiválasztása és a velük történő együttműködés menedzselése · Kiválasztási folyamatok kialakítása és szakmai támogatás az interjúk során · Munkavállalói ajánlási és pályakezdő program kialakítása

A folyamatos együttműködés természetesen a HR mindennapi alapfeladataira is kiterjed – a munkaszerződésektől és a beléptetéstől kezdve a munkavállalói kapcsolatokon át a mindennapi HR-folyamatokig.

Neked szól ha

Gyorsan növekszik a vállalkozásod

De a HR-folyamataid még nem tartanak lépést a növekedéssel. Szükséged van struktúrára és kiszámítható működésre – anélkül, hogy elveszítenéd azt a kultúrát, amely idáig eljuttatott.

Még nincs saját HR-funkciód

A munkavállalókkal kapcsolatos kérdéseket jelenleg te kezeled. Ez egyre több időt vesz el a vállalkozásod vezetésétől – és ennek már a működésre is van hatása.

Változásban van a szervezeted

Egy kulcsfontosságú HR-kolléga távozott, átszervezés előtt állsz, vagy éppen jelentős változáson megy keresztül a vállalkozásod. Ilyenkor gyorsan van szükséged tapasztalt, senior HR-támogatásra.

Hogy dolgozunk együtt

Folyamatos együttműködés havi díjas konstrukcióban · Rugalmas heti óraszám · A vállalat mérete, igényei és az együttműködés terjedelme alapján

Senior szintű HR-támogatást nyújtok, a vállalkozásod konkrét igényeire szabva. Külső szolgáltató helyett a saját HR partneredként dolgozom veled: szorosan együttműködve, felelősséget vállalva és az üzleti céljaidhoz igazodva.

A közös munkát egy olyan HR-stratégia kialakításával kezdjük, amely támogatja azt, amerre a vállalkozásod tart.

Nem egy tanácsadó vagyok, akit akkor hívsz, amikor már probléma van – hanem egy partner, aki azért dolgozik veled, hogy a dolgok jó irányba haladjanak.