Stratégiai HR Partner

„Megbízható HR partneredként a HR teljes területén támogatom vállalkozásodat, szakértelmet, struktúrát és következetességet hozva a HR-folyamatokba.”

Amit kapsz

Senior HR szakértelem, a vállalkozásodra szabva – egy teljes munkaidős HR vezető költsége nélkül

Amiben számíthatsz rám

Munkatársak és szervezeti kultúra

  • Kompenzációs és juttatási stratégia

  • Bérpiaci összehasonlítás és benchmarking

  • Munkavállalói elkötelezettségi és elégedettségi felmérések

  • Motivációs rendszerek kialakítása a szervezet minden szintjén

  • Képzési és fejlesztési programok

Szervezet és működés

  • Szervezeti struktúra kialakítása és átalakítása

  • Munkakörök és felelősségi körök meghatározása & munkaköri struktúrák kialakítása

  • HR-rendszerek & folyamatok kialakítása az alapoktól

  • HR-digitalizációs projektek

Tehetség- és teljesítménymenedzsment

  • Tehetséggondozási stratégia és utánpótlástervezés

  • Teljesítménymenedzsment-rendszer

  • Bónuszrendszerhez kapcsolódó KPI-rendszer

  • Tehetségértékelés és fejlesztési programok kialakítása

Toborzás és kiválasztás

  • Toborzási stratégia és munkáltatói márkaépítés

  • Toborzási ügynökségek kiválasztása és a velük történő együttműködés menedzselése

  • Kiválasztási folyamatok kialakítása és szakmai támogatás az interjúk során

  • Munkavállalói ajánlási és pályakezdő program kialakítása

A folyamatos együttműködés természetesen a HR mindennapi alapfeladataira is kiterjed – a munkaszerződésektől és a beléptetéstől kezdve a munkavállalói kapcsolatokon át a mindennapi HR-folyamatokig.

Neked szól ha

Gyorsan növekszik a vállalkozásod

De a HR-folyamataid még nem tartanak lépést a növekedéssel. Szükséged van struktúrára és kiszámítható működésre – anélkül, hogy elveszítenéd azt a kultúrát, amely idáig eljuttatott.

Még nincs saját HR-funkciód

A munkavállalókkal kapcsolatos kérdéseket jelenleg te kezeled. Ez egyre több időt vesz el a vállalkozásod vezetésétől – és ennek már a működésre is van hatása.

Változásban van a szervezeted

Egy kulcsfontosságú HR-kolléga távozott, átszervezés előtt állsz, vagy éppen jelentős változáson megy keresztül a vállalkozásod. Ilyenkor gyorsan van szükséged tapasztalt, senior HR-támogatásra.

Hogy dolgozunk együtt

Folyamatos, havi díjas együttműködés · Rugalmas heti óraszám · A vállalat mérete, igényei és az együttműködés terjedelme alapján

Senior szintű HR-támogatást nyújtok, a vállalkozásod konkrét igényeire szabva. Külső szolgáltató helyett a saját HR partneredként dolgozom veled: szorosan együttműködve, felelősséget vállalva és az üzleti céljaidhoz igazodva.

A közös munkát egy olyan HR-stratégia kialakításával kezdjük, amely támogatja azt, amerre a vállalkozásod tart.

Nem egy tanácsadó vagyok, akit akkor hívsz, amikor már probléma van – hanem egy partner, aki azért dolgozik veled, hogy a dolgok jó irányba haladjanak.

Nem tudod pontosan, milyen szintű HR-támogatásra van szükséged?- Találjuk ki együtt

Nekem a Te fejlődésed az első

Vágjunk bele? - Beszéljünk